ARSAC

Quaderni esplicativi

Aggiornamento del quaderno esplicativo n. 1 - il processo di valutazione individuale

Questa versione illustra il processo e le regole di dettaglio in base all’aggiornamento delle Linee Guida sulla performance approvate con deliberazione n. 76/CS del 10.06.2024. Il contenuto è valido a partire dal ciclo di performance 2025

Aggiornamento del quaderno esplicativo n. 2 - il processo di assegnazione obiettivi ai dipendenti

Questa versione illustra il processo e le regole di dettaglio in base all’aggiornamento delle Linee Guida sulla performance approvate con deliberazione n. 76/CS del 10.06.2024. Il contenuto è valido a partire dal ciclo di performance 2025

Quaderno esplicativo n.2 “Il processo di assegnazione obiettivi ai dipendenti

Documento dove si spiega in dettaglio il procedimento di assegnazione di obiettivi e degli altri fattori valutativi contenuti nella “scheda individuale di assegnazione obiettivi” che ogni dipendente funzione pubblica ARSAC firma entro febbraio di ogni anno. Si ritiene possa essere utile da consultare ad inizio del ciclo della performance quando si realizza tale procedimento.
Il procedimento ed i dettagli descritti sono validi per i cicli di performance dal 2019 al 2024 (Linee Guida sulla performance ARSAC approvate con deliberazione n. 12/CS del 30.01.2019)

Quaderno esplicativo n.1 “Il processo di valutazione individuale della performance”

Documento dove si illustra in modo chiaro ed esaustivo il procedimento di valutazione individuale della performance previsto per ogni dipendente funzione pubblica ARSAC. Si ritiene possa essere utile da consultare in quei periodi dell’anno quando si procede con il processo di valutazione individuale.

il procedimento ed i dettagli descritti sono validi per i cicli di performance dal 2019 al 2024 (Linee Guida sulla performance ARSAC approvate con deliberazione n. 12/CS del 30.01.2019)